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以下烦恼经常困惑着企业

用从国外带来的书面资料,对工作人员进行教育和指导。
烦恼:由于语言沟通的问题,正确的教育和指导需要花很多时间和精力。

经常要重复地对工作人员进行作业指导。
烦恼:在中国,作业人员的稳定性不好,常发生辞职的情况,导致培训的花费过大。

为提高生产效率,需要对作业过程不断地进行改进。
烦恼:需要把握每个工作人员的工作效率,用秒表来测定非常花费时间。

我们考虑的解决方案如下 :

对员工进行 IE( 工业工程 ) 方面的培训,以提高员工的意识和素质。

用专门的软件工具,对员工的动作进行分析,以提高员工实际的技能。 许多著名企业 ( 如松下电器,三菱汽车等 ) 都收到了非常明显的实际效果。
 

培训内容

  • 第一单元
  原价构成和降价领域

1. 制造原价的构成 2. 降价的战略方针 3. 降价活动的推荐方法

  生产性的概念

1. 什么是生产性 2. 阻碍生产性的要因 3. 改善劳动生产性从而降价的次序 4. 改善生产设备从而降价的次序

  阻碍生产性要因的定量化技术

1. 联合作业分析 2. 作业线分析 3. 工程分析

  业的定量化技术

1. 学习时间 2. MTM 手法 3. SOP (标准作业次序)

  各种生产改善方式

1. JIT 2. 电池生产 3. TOC 4. 可视化 5. 6 σ

  提高附加价值作业比率的方法

1. ECRS 2. 改善方案抽出法

  • 第二单元
  线性工作效率的定义和提高

1. 线性工作效率的定义
2. 阻碍线性工作效率的要因
3. 提高线性工作效率的概要
4. 线性工作效率的定量化技术
5. 工作样板法
6. 连续工作分析法
7. 其他

  提高开动线率的方针政策

1. 短缩切换机种、替换计划的时间
2. 消减因部材次品而造成的停滞时间
3. 消减因设备问题而造成的停滞时间
4. 消减因生产线平衡,工程负荷平衡的手头时间
5. 消减因品质问题出现的停滞时间

  • 第三单元
  缩短生产领导时间( L/T )的技术

1. 什么是生产 L/T
2. 生产 L/T 和在库的关系
3. 企业经营和在库

  短缩生产 L/T 的方策

1. 短缩制造时间的方策
2. 缩短制品物流的方策
3. 缩短设计出图期间的方策
4. 缩短资财调达的方策
5. 缩短营业受注期间的方策

讲师介绍

讲师全部为参加过日本能率协会的提高生产率的课程,具有长期推行工业工程、精益生产等先进运作方式的经验以及实际业务经验的讲师担任,致力于制造企工厂的管理咨询为特征,以达成成果为信念,根据现场诊断,设定目标,把课题体系化,实行重视展开顺序的推进方法,

培训期一般为两天 。具体可来电来函垂询。

专用IE软件工具介绍

在本培训介绍中所提到的 CAWS 作业分析与改善系统软件,是一款在研究并参考了大量 IE 技术运用案例后研发出来的工业工程动作分析软件,该软件具备强大的编辑分析操作功能,而且极易于上手,能非常便利的对企业生产作业的整个过程进行全面细致的动作分析,从而得到详实的分析结果和数据,是进行IE 技术运用时的最佳工具。另外,该软件还可为企业提供以下多个方面的服务:

1. 可用于改善生产制造行业的作业过程,提高作业效率
2. 可记录标准作业过程以生成图文并茂的作业指导书
3. 可成为作业人员的教育训练工具
4. 可用于对作业人员能力技术水平的考核评估
5. 可用来分析查找作业错误原因
可以说, CAWS 软件是一款相当独到的、会为企业带来极大价值的、基于工业工程 IE 技术的最佳工具软件。

 

主办单位:上海芝远商务咨询有限公司
合作单位:捷劢克日能咨询(上海)有限公司
上海芝远商务咨询有限公司 成立于2002 年,是一家拥有“上海市高新技术认证”和“双软企业”认证并通过 ISO9001 质量认证体系的企业。
JMA Consultants (捷劢克日能咨询有限公司)自从1998年在上海成立事务所以来,到目前为止已经与600家公司有过合作的实际经验。在日本有超过300名管理咨询顾问、是日本最大的专业咨询集团。
上海芝远商务咨询有限公司联手 JMA 公司与您一起分享 IE 技术的实战案例!

目的

全球经营,培养现场员工掌握必需的管理技术,通过实际业务改善技术,培养在现场能够进行实践的现场管理者。

特征

本次研修是以实际业务为中心
本次研修将帮助您认识 IE 是如何从理论走向实践的
由参加过日本能率协会的提高生产率的课程,有实际业务经验的讲师担任
 

对象

活跃在现场的第一线监督者,管理者及干部候选人
 

研修方法

公开课程
①实际业务的实践IE
② TPS 的现场使用 ( 精益生产方式 )
③向不良为零的挑战       
④为了创造利益的采购革新
⑤作业标准时间的设定及实施效率管理
⑥现场改善专家,养成即修课程

企业内训
①确定培训需求
②企业诊断,量身制定课程
③实施课程
④实施报告
⑤跟踪咨询

培训期一般为两天 。具体可来电来函垂询。

 

培训联系电话:总机 021-6251,4215 分机 1862 ,或直线 021-6240,7496
传 真: 021-6251,0742 , EMAIL: market@shibasoft.com.cn
联 系 人: 林小姐

 

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